デイリープログラム:社会福祉法人三河福祉会 すてら保育園 |沖縄|北中城村|保育園

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おたより

★献立表★

登園届・意見書・インフルエンザ登園許可書・お薬依頼書ダウンロード

登園届

以下のものは意見書が不要ですが、「登園届」が必要となります。

「登園届」とは、本来、医師が病気を完治したと判断し登園許可を出すものですが、再度通院の手間を省くために、医師に代わって保護者が責任を持って、病気が回復したと判断し、堤出していただくものです。

病名 感染しやすい期間 登園のめやす
溶連菌感染症 適切な抗菌薬治療を開始する前と開始前後1日間 抗菌薬内服後24~48時間経過していること
マイコプラズマ肺炎 適切な抗菌薬治療を開始する前と開始後数日間 発熱や激しい咳が治まっていること
手足口病 手足や口腔内に水疱・潰瘍が発症した数日間 発熱や口腔内の水疱・潰瘍の影響がなく、普段の食事がとれること
伝染症紅版(リンゴ病) 発しん出現前の1週間 全身状態が良いこと
ウイルス性胃腸炎
(ノロ・ロタ・アデノウイルスなど)
症状のある間と、症状消失後1週間
(量は減少していくが数週間ウイルスを排泄しているので注意が必要)
嘔吐、下痢などの症状が始まり、普段の食事がとれること
ヘルパンギーナ 急性期の数日間
(便の中に1ヶ月程度ウィルスを排泄しているので注意が必要)
発熱や口腔内の水疱・潰瘍の影響なく食事がとれること
RSウィルス感染症 呼吸器症状のある間 呼吸器症状が消失し、全身状態が良いこと
帯状疱疹 呼吸器症状のある間 すべての発疹が痂皮化してから
突発性発疹   解熱し機嫌が良く、全身状態が良いこと

厚生労働省「保育における感染症対策ガイドライン」より

登園届けをダウンロードする

意見書

「意見書(医師からの許可書)」の堤出が必要になります。

感染症名 感染しやすい期間 登園のめやす
麻しん(はしか) 発症1日前から発疹出現後の4日後まで 解熱後3日を経過してから
風疹(三日はしか) 発疹出現の前7日から後7日間くらい 発疹が消失してから
水疱(水ぼうそう) 発疹出現1~2日前から痂皮形成まで すべての発疹が痂皮化してから
流行性耳下腺炎(おたふくかぜ) 発症3日前から耳下腺腫脹後4日 耳下腺、顎下線、舌下線の腫脹が発現してから5日を経過するまで、かつ全身状態が良好になるまで
結核   医師により感染の恐れがないと認めるまで
咽頭結膜熱(プール熱) 発熱、充血等症状が出現した数日間 主な症状が消え2日経過してから
百日咳 抗菌薬を服用しない場合、咳出現後3週間を経過するまで。 特有の咳が消失するまで又は5日間の適正な抗菌性物質製剤による治療を終了するまで
腸管出血性大腸菌感染症
(O-157、O26、O111等)
  症状が始まり、かつ抗菌薬による治療が終了し、48時間をあけて連続2回の検便によっていずれも菌陰性が確認されたもの
急性出血性結膜炎 ウイルスが呼吸器から1~2週間、便から数週間~数ヶ月排出される 医師により感染の恐れがないと認めるまで
髄膜炎菌性髄膜炎   医師により感染の恐れがないと認めるまで
流行性角結膜炎 充血、目やに等症状が出現した数日間 感染力が非常に強いため結膜炎の症状が消失してから

意見書をダウンロードする

インフルエンザ登園許可書堤出

以下のものに限り、インフルエンザ登園許可書堤出

インフルエンザ 症状がある期間(発症前24時間から発病後3日程度までが最も感染力が強い) 発症した後5日を経過し、かつ解熱した後3日を経過するまで

インフルエンザ登園許可書をダウンロードする

お薬依頼書

保育園では、原則として薬の使用が出来ません。医師との相談の上、やむを得ず使用する場合は「お薬の依頼書」に必要事項を記載していただきます。また、保護者の個人的な判断で持参した薬は、保育園としては対応できませんのでご了承ください。

なお、「お薬の依頼書」および「薬の説明書」がない場合は、飲ませることが出来ませんのでご了承ください。そのほか、不備がある場合は保育園での与薬はいたしません。

お薬依頼書をダウンロードする

苦情解決

すてら保育園は、利用者の皆様から寄せられた苦情について、適切な対応によりその解決にあたります。
苦情およびその解決については、個人情報に関するものや申込者が拒否した場合を除き、当ホームページに公表し、保育園の改善に努めます。

令和1年
5月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成31年
4月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成31年
3月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成31年
2月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成31年
1月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成30年
12月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成30年
11月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成30年
10月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成30年
9月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成30年
8月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成30年
7月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成30年
6月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成30年
3月

内容 園の対応
いつも子どもたちの保育ありがとうございます。3月までで退職される先生方お疲れ様でした。お世話になった先生もいたため事前に分かればお礼を伝えたかったです。3月のお便り等でお知らせできないでしょうか。
また、同様に年度途中で新しく入ってきた先生についても紹介がなく担任の先生 の名前すらわからないことがあります。ご意見をお聞かせ下さい。
ご意見ありがとうございます。
退職された先生方へ労いのお言葉ありがとうございます。退職者のお知らせについては、2つの理由があります。一つは、3月末頃まで退職が決定しないことがあります。特に近年は保育士確保が課題の中、保育園、職員がぎりぎりまで迷い決らないことがあります。
二つ目は、子どもは今を生き未来に生きる存在だからです。子どもたちは担任や好きな先生がいなくなることが分かると不安になります。3月上旬にお知らせす ると1ヶ月も不安な気持ちをかかえて過ごすことになります。
保育園では、修了の会で退職する先生を子どもたちに伝えています。そして、子 どもたちに大きくなること、進級への期待感をお話しています。 お便りでお知らせできないことがありますが、保護者のみなさまに伝えるよう配慮いたします。
年度途中の採用の先生については、これまで、クラスだよりで担任の交代は伝 えておりましたが、昨年度は、保育補助採用だったためお知らせず、すみません でした。これからは、お便りでお知らせいたします。
日頃子ども達の保育ありがとうございます。子どもにとって保育園は1日の大半を生活の場として過ごす所です。親は我が 子の子育てについて悩み葛藤を抱きながら奮闘しており、そう思う保護者も少なくないのではと感じています。
朝夕の送迎時やお便り帳などで先生方と子どもの様子等情報交換させて頂いて いますがお互いに慌しく共有させていただくことが難しいと思っています。
年に一度でも構いません。担任の先生方との個人面談の機会を設けていただけ ませんか。
ご意見ありがとうございます。
仕事と家事、育児と本当にお疲れ様です。我が子を思う親の気持ちは何ものに もかえがたいものです。お子さまの体調や成長等気になることは多いでしょう。 保育園は、お子さまの様子を日々お伝えし、懇談会でクラスの様子をお伝えしています。
また、個別に面談も行っています。働く保護者の負担を考え個別に担任との面 談の幾何を設けていおりますので、気になることがありましたらいつでも声をかけ下さい。

平成30年
2月

内容 園の対応
運動会が合同というのは、前年度からも反対があるにも関わらず保護者の意見をとりいれずにやるというのは、とても園の都合という風に感じます。また、6月だと新入園児は慣れる事もできず、園は保護者の気持ちに寄り添う気がない気がします。
合同のよさをまったく感じられないし、他数の保護者から反対意見があがっています。別々でやってほしい。
ご意見ありがとうございます。
合同運動会については、保護者の方から何度かすてら保育園だけの運動会を行ってほしいと要望を受けていました。
次年度の行事計画を保育士と話し合い、平成30年度は合同運動会ではなく、すてら保育園単独の運動会を行うことにいたしました。開催時期は、7月を予定しています。
保護者からの意見をいただきながら子どもたちの健やかな成長のため職員と話し合い計画を立て進めていきたいと思います。
平成30年1月の苦情について感じたこと。
保育士、学童指導員の先生方には、ご自身のお子様の授業参観にぜひ参加して下さい。理由は二つあります。
一つ目は、同じ親として子供の授業参観に参加するのは当り前のことです。どの親も仕事をやりくりして参加しています。これまで通り参加して下さい。家庭が充実してこそ良い仕事ができると思います。
二つ目は、教育は継続して行なうものです。保育園(幼稚園)→小学校→中学校へと続きます。保育士が小学校の様子を知ることで保育園に求められる課題が見えてくると思います。保育士、学童指導員の先生方、ぜひご自身のお子様の授業参観に参加して下さい。仕事を持つ親として共に子育て頑張りましょう。
ご意見・ご理解ありがとうございます。
保育士、学童指導員の方は、休みを取ってお子さんの授業参観へ参加しています。労働者の権利でありますので、保育園としては、園児の安全を確保し、保育活動に支障のないよう配置を守り、お子さんの授業参観へ参加させたいと思います。
また、ご意見でもありました、教育継続の視点からも参観日に参加して、わが子、そして保育園の子どもたちのために専門性を高めていきたいと思います。

平成30年
1月

内容 園の対応
HPに記載がある苦情内容が2017年7月以降の更新されておりません。早急に更新して下さい。 保育園園だよりにて苦情件数を表示しています。4月5月‥0件、6月7月8月‥各月1件。この3件は7月までに受理した苦情です。3件とも7月までのホームページに回答を公表しています。
9月10月11月‥0件 12月‥1件ありますが運動会についてのもので、回答については次年度行事計画として職員と協議中です。
保育士、学童指導員と共にお子さんの授業参観等でよく見かけますが仕事中に抜けているように感じられます。その間の子供達はきちんとフリー保育士が入って対応されているのでしょうか? 保育中は、最低基準の配置を守り保育しています。保育士の年次有給休暇、病休、週休、研修派遣についても、シフト調整を行いフリー保育士が入って保育しています。
保育士は、子供の授業参観の日は年次有給休暇を利用し交代で行くなど協力してもらっています。

平成29年
7月

内容 園の対応
今年度9月ごろ夕涼み会や、琉球大会、お楽しみ会などの行事を増やしてやってほしい。子どもと触れ合えるようにしてほしい。 保護者が参加しての行事になると年間行事に入れることが望ましいです。保護者の皆様に日程を調整してもらうことと、保育士の労働時間も確保しなければなりません。また、保護者実行委員を設けて準備をすすめる時間も必要になってくると思います。今年、行事を行うことは難しく、次年度の行事計画で検討したいと思います。

平成29年
6月

内容 園の対応
担任からケガしたときの報告や説明が少ない。ちゃんと見ていてくれているか心配になる。 ご意見については、担任へ伝え、保育中の活動に注意していくこと連絡は担任からその日で報告することを確認しました。また、職員会議でこれから改善につなげることを話合いました。
運動会の時期が早くないですか。 保育園の年間行事は12月頃から話合います。6月の運動会については、大まかな演目を決め(縄跳び、フラフープ、跳び箱等)1月頃から遊びに取り入れて無理のないよう進めております。また、進級クラスになってすぐの大きな行事なので、子どもたちの情緒の面で配慮しながら進めています。

平成29年
5月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成29年
4月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成29年
3月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成29年
2月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成29年
1月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成28年
12月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成28年
11月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成28年
4月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成28年
2月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成27年10月

内容 園の対応
新しく入った、男の先生は笑顔がなく、こちらから挨拶しても、挨拶がない。もう少し指導した方が良いと思います。 本人に、内容を伝えました。本人から「気を付けます。」という言葉がありました。また、職員会議で保護者対応について話し合い挨拶は基本であることを周知しました。
前期、後期とティッシュ他を提出したのですが、年1回でいいと思う。他の園は年1回です。特にビニール袋は使用が少ないと思います。 ティッシュは、年1回の提出をお願いいたします。個人で使用するものについて年2回提出をお願いする場合もございます。
園庭に遊具を置いたらもっと良いと思う。例えば、タイヤを埋める。(跳ぶ為) 園庭の遊具については、職員からも遊具を置いてほしいと希望がありました。園庭係を決め、安全を優先して園庭の使用計画をすすめております。(畑、植栽、鉄棒、タイヤなど。)また園庭は月2回のサッカー教室でも活用します。

平成27年
9月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成27年
8月

内容 要望 園の対応
特になし 特になし 苦情件数は0件でした。

平成27年
1月

内容 園の対応
駐車場が確保されているので、きちんと駐車場を使用してほしい。同じ方がいつも小さい子を2人連れているので安全のために駐車場を利用してほしいと思う。 保育者駐車場の利用と村道への駐車禁止を園便りでお知らせしていく。また口頭でも協力のお願いを行うなどして伝えていく。村道は保育園利用者以外の車も通行しています。接触事故も1度ありましたので安全のため駐車場利用をお願いします。

採用情報

平成31年度 保育士募集。いつでも見学に来て下さい。

仲がよい・休みやすい・働きやすい園です。

子どもひとりひとりを大事にする園です。

職種 保育士(正職1名、契約職3名)
給与 月給170,000円~185,000円(各種手当含む)
通勤手当 実費支給(上限あり月額:15,000円)
資格・経験 保育士又は幼稚園二種免許(保育)
待遇 各種社会保険完備、車通勤可
時間 シフト
7:30~16:30、8:00~17:00、8:30~17:30
9:00~18:00、9:30~18:30(延長19:30あり)
休日 年間109日

クラス紹介